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職場風土改革促進事業について
当社は、平成20年6月に(財)21世紀職業財団より「職場風土改革促進事業実施事業主」として指定を受け、今年度は、2年間にわたる職場風土改革促進事業への取組みの最後の年度にあたります。
労働力人口の減少が一層深刻化する中で、当社は、仕事と家庭の両立支援、子供を育てながら働きやすい職場環境の整備にあたり、下記事業計画を元に計画的に進めてまいります。
平成21年度 職場風土改革促進事業計画
- 職場風土改革促進事業について、当社代表者から社内、社外への宣言
- 管理職層への研修の実施
- 当社における両立支援制度の社員への周知
- 評価制度の確立
- 労働者の意識啓発
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